働く環境 | ディープラス株式会社
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働く環境

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教育体制

社会人としてのビジネスマナーから、お客様との接客や車の知識まで、
先輩社員があなたの成長を徹底的にフォローします。

教育体制1
お客様満足の拡大のため、「先輩社員とのロープレ」で営業力向上!
教育体制2
充実した研修・勉強会を随時開催!
教育体制3
先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制
教育体制4
仲間が困っていたら助け合う、店舗間も連携し、チームワーク抜群!

研修制度

車の知識ゼロでも大丈夫!難しそうな査定も、みんなで研修を受けてスキルアップしていきます!
基礎から丁寧に学べるのでご安心下さい!

新人研修

  • 入社時に会社の方針やマナー、電話対応などを一から学べるため安心!
  • 研修期間で同期や他の社員と仲良くなれるチャンスも!

査定研修

  • 難しそうな査定も全体研修で基礎から学べる!
  • 営業職/整備士として欠かせない研修も弊社で用意!

技術・資格研修

  • お客様に保険の提案をするために重要な研修!
  • 入社して間もない社員も、研修で理解を深めて保険獲得率UP!

その他の研修

  • ガイダンス研修
  • 社外営業研修

充実の福利厚生・サポート制度

頑張って働けるのは生活の安定があってこそ。安心して働けるように様々な福利厚生や制度を完備!
各種手当や休暇、保険制度を設けているため、安定して長く働き続けたいという方にもオススメです。

握手アイコン

福利厚生

  • 賞与年2回(7月・1月)
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 通勤車種制限無し
  • 表彰式(年2回)
  • 企業型確定拠出年金
  • 定年後の再雇用利用制度(65歳まで)
お財布アイコン

諸手当

  • 家族手当
  • 引越費用補助
  • 住宅手当
  • 役職手当
  • 販売奨励金
  • 通勤手当(最大2万円)
  • 残業手当
  • 出産一時金(最大5千円)
  • 結婚祝い金(最大5万円)
  • 特別インセンティブ
  • 資格手当(整備・鈑金塗装職のみ 最大6万円)
カレンダーアイコン

休日休暇

  • 年末年始・慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後休業
  • 特別休暇
  • 育児休暇/育児時短制度
  • 介護休暇/介護時短制度

育児休業取得状況等報告書

【企業担当者記載欄】

1 企業名
ディープラス株式会社
2 貴社の取組状況について
(1)男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景
私生活の充実が仕事の充実につながると考えているためです。
(2)男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
社内で産後パパ育休の案内を行いました。
(3)取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
男性の育休について内容がわからないという課題が社内であり、育休検討社員に社労士から概要説明の研修を行い、理解を深め取得につながりました。
(4)取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
人員異動により人員不足を補填しました。
(5)定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください
取得促進のため、実例の社内周知を進めています。

【対象従業員記載欄】

1 育休取得期間
通算 48日間
2 育児休業の取得について
(1)育児休業を取得したきっかけ
出産や育児に立ち合いをしたかった。一緒に子育てを楽しみ・頑張りたいと思いました。
(2)育児休業を取得して良かったこと
家族との時間が取ることができ、替えの利かない時間を過ごすことができる。
(3)育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
事前に申請をすることで一緒に業務を振り返り引き継ぐことができました。
(4)育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること
普段人を指導することに抵抗を感じていたが子育ての経験から、部下とのかかわり方・接し方にも考え方が変わり、経験を活かせました。
(5)これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
育児休業はぜひ取得を!子供との時間は何にも代えられない大切な時間です。

職場の様子

職場の様子1
常に豊富な数の展示車
職場の様子2
商談スペース
職場の様子3
業界最先端の車体整備環境
職場の様子4
店内にはキッズスペースも完備

店舗一覧

店舗外観

現在愛知県全域、岐阜県、三重県、静岡県に店舗を展開中。
今後も新たな店舗出店を進めてまいります。

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